Более 20 лет опыта работы первым руководителем (ТОО «Центр-Пресс») и более 10 лет — в сфере управления персоналом на позиции HRD.
Обладаю практическим опытом управления бизнесом, выстраивания организационных структур и HR-систем, а также решения сложных управленческих и трудовых ситуаций.
В профессиональной деятельности регулярно работаю с корпоративными и трудовыми конфликтами: между руководителями и сотрудниками, внутри команд и между подразделениями. Участвую в переговорах, помогаю сторонам находить взаимоприемлемые решения с сохранением деловых отношений и управляемости процессов.
Сочетание опыта управления бизнесом и HR-экспертизы позволяет глубоко понимать причины конфликтов и находить устойчивые договорённости.