1. Правовые основы и история
Закон Республики Казахстан «О медиации» № 401-IV ЗРК введен в действие 5 августа 2011 года. Он закрепил медиацию как самостоятельный институт разрешения конфликтов, а Постановление Правительства № 770 определило правила подготовки медиаторов, включая общий и специальный курсы.
Правила прохождения обучения по программе подготовки медиаторов Приказ Министра информации и общественного развития Республики Казахстан от 14 июня 2023 года № 244-НҚ. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 20 июня 2023 года № 32854.
Государственная политика в области медиации рассматривала её как часть правовой системы, с опорой на исторические традиции. В Казахстане возрождается институт биев — народных судей-миротворцев, выполнявших функции современных медиаторов. Большая роль в развитии медиации принадлежит местным сообществам и акиматам, которые поддерживают примирительные практики и финансируют просветительские проекты.
2. Гражданско-правовые споры
Медиация по гражданским делам охватывает широкий спектр конфликтов: имущественные разногласия, обязательственные споры, наследственные и жилищные дела. Важное преимущество — возможность сохранить деловые и личные отношения при урегулировании конфликта.
3. Трудовые споры
Трудовые конфликты связаны с увольнением, невыплатой заработной платы, нарушением условий договора. Медиация позволяет достичь соглашения быстрее, чем в суде, сохранив баланс интересов работодателя и работника.
4. Семейные конфликты
Семейная медиация применяется при разводах, разделе имущества, вопросах воспитания детей. Особенность — высокая эмоциональная вовлеченность сторон, требующая от медиатора психологических навыков.
5. Дела несовершеннолетних
Медиация используется по делам, где одной из сторон является несовершеннолетний. Обязательным является участие психолога или педагога. Главная цель — ресоциализация подростка и предупреждение рецидива.
6. Медиация в уголовных делах
По уголовным делам небольшой и средней тяжести допускается прекращение дела за примирением сторон. Медиатор помогает обвиняемому и потерпевшему выработать соглашение о возмещении ущерба и примирении.
7. Корпоративные споры
Корпоративная медиация помогает акционерам, собственникам и органам управления компаний урегулировать конфликты, не разрушая бизнес. Сохраняется репутация, исключается публичный резонанс.
8. Экологическая медиация
Включает разрешение конфликтов между предприятиями, местными сообществами и государственными органами. Цель — минимизация ущерба окружающей среде и учет интересов всех сторон.
10. Межэтнические и религиозные конфликты
Медиация используется как инструмент укрепления межкультурного согласия. В Казахстане это направление имеет особое значение из-за многонационального состава населения.
11. Практическая значимость
Специальный курс медиации формирует у специалистов комплекс компетенций для работы в разных сферах. Программа развивает навыки переговоров, правовые знания, психологические техники и умение работать в условиях высокой конфликтности.
Выпускники курса получают право вести практику в качестве профессиональных медиаторов по узким направлениям.
12. Частые вопросы
Что дает специальный курс медиации?
Право работать медиатором в специфических сферах (уголовные дела, корпоративные споры, экологические конфликты и др.), а также расширение профессиональной квалификации.
Кто может пройти курс?
Только лица, прошедшие общий курс медиации и включенные в реестр медиаторов.
Какая продолжительность курса?
Программа составляет 72 академических часа.
Выдается ли сертификат?
Да, выпускники получают сертификат, подтверждающий право на профессиональную деятельность в выбранных областях.
9. Социальная и соседская медиация
Применяется для разрешения бытовых конфликтов: споры между соседями, вопросы благоустройства, мелкие имущественные претензии. Важна роль местных сообществ и акиматов.